Описание тега deadlands-doomtown
Этот вопрос, кажется, неправильно основывается; это особенно очевидно в следующем предложении:
Я понимаю, что это одна из вещей, которые я пропускаю-это настоятельная рекомендация от старшего ученого, которого нет на мой комитет или профессор я взял курсы.
Почему вы чувствуете, что не хватает? Хорошим ориентиром является тот, который оценивает вашу пригодность для должности, на которую вы претендуете. Как таковой, он должен быть написан кем-то со знанием (большинство) следующие:
- Технические навыки/опыт
- Профессиональный опыт кандидата и его достижения
- Возможность проверить ключевые требования кандидата на сопроводительном письме/резюме о том, что они сделали в соответствующей роли
- Профессиональные навыки кандидата (коммуникабельность, работа в команде и т. д.)
- Общие работы кандидата этики и поведения
- Может проверить любые смягчающие обстоятельства, которые могут повлиять на заявления кандидата (в случае необходимости)
Это означает, что лучшие официальные ссылки от людей кандидата тесно и последовательно работал в течение длительного периода времени, и вообще от контрольных функций. Ваш комитета являются именно те, кто лучше всего предоставить выступать в качестве арбитров. С точки зрения других хороших арбитров, если ты, скажем, особенно связанных с преподавания конкретного курса, преподаватель вы работали под также может быть любой судья. Опять же, подобного рода надзорные отношения, где они смогут принимать решения, представляющие интерес для потенциального работодателя.
В то время как это иногда бывает в науке, что арбитры с более свободной связи используются (например, экспертов Вива), в частности, свидетельствовать к кандидатам академические знания, я не в курсе, что это чрезвычайно распространенная. Большинство потенциальных работодателей было бы ожидать, чтобы увидеть ссылки с руководителями; если таковые отсутствуют, это огромный красный флаг.
Реальную выгоду вы хотите, чтобы разблокировать более широкого сотрудничества вытекают из сетевых возможностей (хотя вашей основной целью в поисках сотрудничество всегда должно быть перекрытие научные интересы и потенциал для сильного общего проекта). Возможно, они будут впечатлены достаточно, чтобы нанять вас, или они будут указывать вам в направлении открытых позиций, которые они знают. Они вполне могут быть готовы предоставить вам знакомство с другими ИП, что может смазать колеса приеме на работу.